Tools

Beheer van rekruteringskanalen

  • Beheer op Rada-HR de overeenkomsten met uw rekruteringskanalen. Geniet van een geoptimaliseerde, gecentraliseerde, geautomatiseerde werking.
  • Koppel uw rekruteringskanalen (nationaal & internationaal) aan uw account op basis van uw voorkeur en/of gebaseerd op data-learning:
  • Uitzendorganisaties
  • Selectie – en werving
  • Outsourcing
  • Freelancing
  • Geniet van de Rada-HR partnerships
  • Plaats uw vacatures automatisch op de juist content boards, gebaseerd op sector en data-learing, geholpen door A.I.
  • Plaats uw vacatures op social media en verwerf inzichten over de efficiëntie van de verschillende kanalen
  • Geniet van de verregaande integratie met LinkedIn
  • Beheer uw vacatures op uw eigen jobpagina. Optimaliseer uw “employer branding” dankzij geïntegreerde tools
  • Koppel uw bedrijfsgegevens, overeenkomsten en andere documenten aan uw rekruteringskanalen.

Beheer van vacatures

  • Schrijf uw vacature of maak gebruik van onze copywriting mogelijkheden
  • (Her)activeer uw vacatures en selecteer uw rekruteringskanalen, automatisch gebaseerd op basis van profiel, efficiëntie van het rekruteringskanaal of op basis van data-learning.
  • Geef uw preferente rekruteringskanalen voorsprong via een tijdslot.
  • Uw vacatures worden automatisch gecommuniceerd naar de door u geselecteerde rekruteringskanalen.
  • Geniet van de gecentraliseerde communicatie via Rada-HR en van de automatische notificaties per mail of via de mobiele app.
  • U wordt automatisch op de hoogte gebracht van elke nieuwe stap binnen uw rekruteringsproces.

Beheer van kandidaten

  • Gecentraliseerd beheer van de kandidaten voorgesteld door uw rekruteringskanalen en van de directe kandidaturen via content boards, social media en uw eigen jobpagina.
  • Gecentraliseerde en automatische feedback-module.
  • Integratie van A.I. én data-learning voor het selecteren van de juiste kandidaten.
  • Gecentraliseerde communicatie met uw rekruteringspartners of kandidaten via notificaties (Rada-HR mails, chatbox, chatbot) zowel via het platform of de mobiele app.
  • Nodig de kandidaat uit via het platform, gekoppeld aan uw agenda. Geniet van onze geautomatiseerde invite-module.
  • Dankzij onze live tracking module blijkt iedereen op de hoogte van de vooruitgang in de sollicitatieprocedure.
  • Maak gebruik van een innovatieve assessment-tool om mismatching te voorkomen.
  • U wordt in real time op de hoogte gehouden van nieuwe sollicitaties.

Rapporteringsmodule

  • Wat zijn uw efficiënte rekruteringskanalen?
  • Welke kanalen zijn met meest geschikt voor bepaalde profielen?
  • Wat is de gemiddelde doorlooptijd van uw vacature?
  • Welke rekruteringskanalen leveren de hoogste ROI?
  • Hoeveel CV’s heeft u per kanaal nodig om één interview in te plannen? Hoeveel interviews heeft u nodig om tot een aanwerving te evolueren?

Verwerf de juiste inzichten dankzij dynamische rapportering en optimaliseer uw rekruteringsprocessen!

Module prestatiebeheer en factuurcontrole

Binnenkort beschikbaar

Gecentraliseerd prestatiebeheer van uw tijdelijke werkkrachten of uitzendkrachten via het Rada-HR platform.

De volledige koppeling met uw rekruteringspartners (inclusief overeenkomsten) gecombineerd met de module prestatiebeheer, stelt Rada-HR in staat om uw facturen automatisch te controleren.

Contacteer ons op +32 (0)800 62 4 65 voor meer informatie.

Data-learning en A.I.

Data-learning en A.I. zullen een belangrijke rol spelen tijdens uw rekruteringsprocessen. Rada-HR werkt hiervoor nauw samen met imec en Microsoft om de perfecte oplossing aan te bieden.

Via data-learning verwerft u de juiste inzichten op vlak van:

  • De juiste match van kandidaten
  • De meeste performante rekruteringskanalen, gekoppeld aan sectoren en/of profielen
  • De gemiddelde reactietijd van uw rekruteringskanalen
  • De meest performante content boards & social media
  • De resultaten van uw eigen vacaturepagina
  • Het Rada-HR platform zal u informeren over de meest geschikte kanalen om de efficiëntie van uw rekruteringsprocessen te optimaliseren.
  • Big Data voorziet algemene informatie die u flink op weg kan helpen. Rada-HR wenst u echter, op basis van uw feedback, uw eigen gebruik, uw eigen bedrijfscultuur, te informeren, gestoeld op uw eigen voorkeuren.
  • Zowel op vlak van rekruteringspartners als automatische screening van CV’s.
  • Automatiseer uw processen op basis van A.I. zoals chatbots voor de meeste terugkerende vragen of zet A.I. in om feedback automatisch én op een cognitieve manier te analyseren.

Geniet van de vele mogelijkheden op Rada-HR!

Ontdek onze unieke oplossing

Ontdek hoe de toekomst van HR er voor u kan uitzien